Rötliche Spuren in der Babywindel

Ist das Blut – oder nur „Harngries"?

Viele Eltern erschrecken, wenn sie beim Wickeln plötzlich rötliche oder orangefarbene Flecken in der Windel entdecken. Der erste Gedanke ist oft: „Hat mein Baby Blut im Urin?" Zum Glück steckt dahinter in den allermeisten Fällen keine Blutung, sondern ein völlig harmloses Phänomen der ersten Lebenstage. Dabei handelt es sich um sogenannte Harnsäurekristalle – auch Harngries oder Ziegelmehlsediment genannt. Diese entstehen, weil der Urin eines Neugeborenen anfangs noch sehr konzentriert ist, und verschwinden normalerweise von selbst, sobald Ihr Baby mehr trinkt.

Warum entsteht das?

Neugeborene trinken in den ersten Tagen noch kleine Mengen. Gleichzeitig verliert der Körper nach der Geburt ganz normal etwas Flüssigkeit. Dadurch ist der Urin anfangs stärker konzentriert.

In diesem konzentrierten Urin können kleine Harnsäurekristalle ausfallen. Diese färben die Windel rosa, orange oder ziegelrot – und sehen manchmal täuschend ähnlich wie Blut aus.

Ist das gefährlich?

Meistens nicht. Wenn das Baby gut trinkt, wach wirkt und regelmäßig nasse Windeln hat, ist Harngries in den ersten Tagen meist harmlos und verschwindet von selbst, sobald mehr Milch kommt und die Urinmenge zunimmt.

Gut zu wissen

Harngries tritt besonders häufig in den ersten Lebenstagen oder auch an warmen Sommertagen auf. 
Er ist ein Zeichen für konzentrierten Urin und gehört häufig zur normalen Anpassung des Babys.

Wann sollten Sie sich melden?

wenn:

  • Ihr Baby schlecht trinkt.
  • es auffallend wenige nasse Windeln gibt.
  • Ihr Baby sehr schläfrig oder krank wirkt.
  • Fieber auftritt.
  • die rötlichen Spuren nach dem 5.–7. Lebenstag weiter bestehen.
  • Sie unsicher sind, ob es sich tatsächlich um Harngries handelt.

Rötliche Spuren in der Windel sind in den ersten Lebenstagen häufig kein Blut, sondern harmlose Harnsäurekristalle. Meist verschwinden sie ganz von allein. Sollten Sie dennoch unsicher sein oder Ihr Baby nicht gut trinken, sind wir jederzeit gerne für Sie da.

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